Antrag: Diversitätsorientierte Stellenbesetzungen

BVV Mitte von Berlin

21.09.2023

Fraktion DIE LINKE

Antrag

Diversitätsorientierte Stellenbesetzungen

Die BVV möge beschließen:

Das Bezirksamt wird ersucht, künftig bei Stellenbesetzungen und der Vergabe von Ausbildungsplätzen zielgruppengerechte und diversitätsorientierte Bewerbungsverfahren durchzuführen. Der BVV ist über die Erfahrungen mit diesen Verfahren in regelmäßigen Abständen zu berichten.

Begründung:

Viele Bereiche in den Verwaltungen möchten gerne aktiv um vielfältiges Personal werben. Ein diversitätsorientiertes Bewerbungsverfahren fördert die soziale Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt und ist eine vertrauensbildende Maßnahme für Menschen, die bereits Diskriminierung erlebt haben. Auch das BA Mitte sollte deshalb dieses Verfahren anwenden, um so eine Vorbildfunktion einzunehmen und nach außen glaubwürdig für die Anwendung werben zu können.

Mögliche Maßnahmen könnten sein:

• Vielfaltsorientierte Formulierungen in Stellenausschreibungen

• Kooperation und Austausch mit Facheinrichtungen, (Hoch)Schulen

• Schalten von mehrsprachigen Stellenanzeigen in mehrsprachigen Medien, eventuell in

verschiedenen Formaten (z.Bsp. ein Video in Gebärdensprache)

• die Durchführung anonymisierter Bewerbungsverfahren

Sanehy, Diedrich, Seyhun

sowie die anderen Mitglieder der Fraktion DIE LINKE